Наши обязательства перед людьми
Для нас очень важно создать комфортные условия для работы наших команд в долгосрочной перспективе, а также осуществлять их постоянную поддержку. Длительные отношения с нашими сотрудниками и клиентами имеют для нас большое значение.
Программа разнообразия и инклюзивности
Согласно нашей программе D&I, мы приветствуем разнообразие и инклюзивность, учитывая культурное или географическое происхождение, пол, сексуальную ориентацию, возраст и инвалидность. Все наши сотрудники имеют возможность добровольно участвовать в отдельных тематических направлениях.
В нашу команду входят сотрудники из более чем 60 стран, которые работают по всей Европе. Мы убеждены, что сотрудничество между людьми с разными идеями, возможностями и способностями является ключом к успеху. Благодаря специальным «Дням культуры» мы укрепляем наше взаимопонимание.
Поскольку 49% наших сотрудников составляют женщины, мы стараемся поддерживать баланс между женщинами и мужчинами в команде zoochic. Чтобы соблюдать это равенство, мы запускаем рекрутинговые кампании, специально ориентированные на женщин, а также мы запустили внутреннюю женскую сеть.
Отличное место для работы
Мы активно пропагандируем непрерывное обучение. Наши сотрудники получают поддержку с первого дня и могут воспользоваться преимуществами внутреннего и внешнего обучения или коучинга, на протяжении всего своего карьерного пути.
Чтобы наши команды всегда были на высоте, мы помогаем им оставаться здоровыми и в хорошей форме. Для этого мы предлагаем профилактические медицинские услуги, тренинги по технике безопасности, организовываем онлайн-курсы по фитнесу, предоставляем приложение для поддержания здоровья и многое другое.
Мы предлагаем нашим сотрудникам гибкие рабочие графики не только в период пандемии коронавируса. Смешанный режим работы: работа в офисе или из дома является стандартом и гарантирует высокий уровень эффективности и комфорта для всех.
Наша общая позиция выходит за рамки только обеспечения условий работы. Мы видим это прежде всего в социальном взаимодействии, особенно на наших памятных корпоративных и командных мероприятиях — будь то рождественская вечеринка на крыше или виртуальный кулинарный вечер.
Наши рекомендации
Защита данных: защита личных данных и обеспечение высоких стандартов IT-безопасности являются нашим главным приоритетом. Поэтому у нас есть специальные отделы, которые обеспечивают именно эту защиту и соблюдение соответствующих требований законодательства. Кроме того, сотрудники нашей компании постоянно проходят обучение методам защиты персональных данных и конфиденциальности.
Деловая этика: в zoochic мы придерживаемся четкой позиции в отношении ответственности и законности действий. Наши сотрудники и деловые партнеры придерживаются Кодекса деловой этики zoochic. Наша система управления обеспечивает внедрение соответствующих инструкций в отделы и вводит в действие меры контроля и обучения с целью соблюдения вышеуказанных требований. В случае нарушения существующих юридических законов или наших стандартов соответствия, сотрудники могут сообщить о нарушении через внутреннюю систему информирования или в независимый внешний офис омбудсмена.
РРЦ = рекомендованная розничная цена. "Обычно" – самая низкая цена товара за последние 30 дней. *Применяются условия доставки
